Proč všechny kanceláře musí mít ošetřovatelské pokoje

Podle zprávy centrální statistické agentury dosáhla porodnost dětí v Indonésii do konce roku 2015 více než 4,8 milionu. Nemnoho populace kojících matek se rozhodne začít nebo se vrátit do práce po porodu. Světová zdravotnická organizace (OSN) je v každém roce aktivní v podpoře exkluzivních kojení během prvních šesti měsíců života dítěte. Není pochyb o tom, že mateřské mléko je nejlepším zdrojem výživy pro růst dítěte. Kojení poskytuje jedinečné zdravotní výhody nejen pro dítě, ale i pro matku.

READ ALSO: Tipy pro výběr podprsenky pro kojící matky

Kojení je právo matky a dítěte jako člověka. Na druhé straně návrat žen do profesního světa vyžaduje, aby si čas mezi kojením a péčí o děti s těžkou pracovní dobou rozdělili. Proto se tato práva často stávají nenaplněnými. Zařízení ošetřovatelské místnosti hrají důležitou roli v každé komerční a administrativní budově, aby vyhovovaly potřebám kojících matek, které pracují na podpoře exkluzivních pohybů kojení.

Existuje zákon, který upravuje práva žen kojících zaměstnankyň?

Stát poskytuje právní ochranu zaměstnankyním, které kojí. Jedním z nich je zákon o pracovních silách číslo 13, článek 83 z roku 2003, který zní: „Ženy / dělnice, jejichž děti stále kojí, by měly dostat správnou příležitost kojit své děti, pokud to musí být provedeno během pracovní doby.“ \ T

Právo pro kojící pracovní matky je potvrzeno v zákoně o zdraví Indonésské republiky č. 36 z roku 2009, který uvádí, že každé dítě má nárok na exkluzivní mateřské mléko od narození po dobu 6 měsíců (s výjimkou zdravotních důvodů) a je vyžadováno pro všechny úrovně společnosti, včetně rodin, ústřední a krajské vlády, jakož i veřejnost v plném rozsahu podporovat kojící matky s poskytováním času a zařízení pro speciální kojící místnosti na pracovištích a ve veřejných zařízeních.

PŘEČTĚTE SI TAKÉ: 8 povinných výživových látek pro matky, které kojí

Právní ochrana, která se týká práv kojení, je také vydávána nařízením vlády (PP) č. 33 z roku 2012, které zaručuje plnění dětských práv a ochranu kojících matek a zvyšuje úlohu rodin, komunit a vlády v exkluzivním kojení do 6 měsíců věku dětí..

Existence tohoto nařízení znamená, že všechny strany musí podporovat pohyb kojících matek, mimo jiné poskytováním speciálního prostoru pro kojení v kancelářských budovách, veřejných zařízeních, jako jsou stanice, terminály, letiště, nákupní centra, včetně umožnění flexibilního plánování práce na podporu kojení / čerpání mateřského mléka během pracovní doby.

Jaké jsou sankce, pokud úřad neumožňuje zaměstnankyni kojit v kanceláři?

Pokud ne, budou existovat oficiální trestní sankce za každou činnost jednotlivců a podniků, která by ignorovala / bránila právům kojících matek. Každý jednotlivec, který ignoruje / zabraňuje exkluzivnímu kojení pro své dítě, může být sankcionován podle článku 200 zákona o zdravotnictví, který ukládá maximálně 1 (jeden) rok odnětí svobody a maximální pokutu ve výši 100 000 000 Kč..

Mezitím jsou sankce pro korporace potvrzeny v článku 201 zdravotního zákona, který se skládá z trestů odnětí svobody představenstvu, třínásobných pokut a odnětí obchodních licencí a / nebo zrušení statusu právnické osoby. Veřejnost může podat zprávu místní zdravotní službě, pokud bude svědkem nebo porušením těchto zvláštních práv.

Jaký druh kojící místnosti je vyžadován v každém veřejném zařízení?

Podle zákona o cenově dostupné péči (ACA) aka Obamacare je kojící místnost zvláštním místem pro kojící matky nebo čerpání mateřského mléka kromě koupelen, které jsou chráněny před zrakem a bez rušení od kolegů a jiných osob..

Speciální kojící místnost musí být funkční, s vlastním prostorem s posezením a rovným povrchem, vedle podlahy, k umístění odsávacích čerpadel a dalšího vybavení. Ačkoliv nejsou stanoveny žádné požadavky nebo požadavky, speciální kojící místnost musí zajistit přístup k elektřině pro použití elektrických čerpadel mateřského mléka, stejně jako dobré osvětlení, příjemnou teplotu a řádné větrání..

Kromě toho musí být prostor pro kojící matky čistý a korporace musí poskytovat čisté tkáňové zásoby. Je-li to možné, mohou společnosti poskytnout další zařízení v kojících místnostech, jako jsou prsní pumpy, mikrovlny pro sterilizaci pumpy, pohodlné židle, stoly, hodiny, zrcadla a dřezy..

READ ALSO: 5 způsobů, jak dát exkluzivní kojení, i když pracujete

Pokud stavba budovy neumožňuje výstavbu speciální kojící místnosti, která je oddělena od hlavní oblasti činnosti, může poskytovatel zařízení umožnit kojícím matkám používat svůj vlastní pracovní prostor nebo víceúčelový prostor v kanceláři (např. Zasedací místnosti, prázdné kabiny nebo kancelářské prostory jiných osob). dočasně přizpůsobené potřebám matek při kojení nebo čerpání mateřského mléka. Mininumnya požadavky jsou dveře, které mohou být uzamčeny, dobré osvětlení a elektrické zásuvky.